Fas 3-Tillit och struktur

Norming är den tredje fasen och som symboliserar lugnet, tillit och stabilitet. Gruppen har börjat känna sig bekväma med varandra. Fokus flyttas nu från individen till teamet och uppgiften. Man börjar respektera varandras idéer, perspektiv och bidrag. De har också etablerat lagnormer för att arbeta tillsammans. Man delar med sig av system, verktyg och processer för att samarbeta, dela information och uttrycka oenighet eller lösa konflikter. Nu förbättras lagarbete och samarbete vilket också förbättrar prestationer och produktivitet.

Du som chef kan stötta gruppen genom att:

• Stötta. Fortsätta finnas i bakgrunden och ge feedback
• Delegera. Delegera fler beslut till teamet och uppmuntra mer ledarskap inom gruppen