Relation eller uppgift

En ledarskapsmodell (Forsyth) visar att ett ledarskap kan relateras antingen som relationsorienterat ledarskap eller uppgiftsorienterat ledarskap:

Är du mer uppgiftsorienterad lägger du större del av tiden på uppgifterna än relationerna på arbetsplatsen. Enligt forskning så är det bästa ledarskapet att ha en kombination av de båda.

Klicka på nedan för att läsa om skillnaden

: