Brist på förtroende

De flesta skadade arbetsrelationer beror på förtroendebrist. Medarbetare litar inte längre på varandra därför är också lösningen att “laga” förtroendet. Att ha sämre relationer på jobbet kan vara en grund till att det så småningom uppstår konflikter. Därför är det alltid bra att förebygga och försöka skapa så positiva relationer som möjligt.

Sämre relationer kan uppstå om en av parterna till exempel:

• Skyller på den andra. Att offentligt eller privat skylla kollegor för problem, misstag eller misslyckanden är ett av de snabbaste sätten att bränna broar och skapa fiender. Genom att ta ansvar för ens egna misstag och misslyckanden minskar vi risken för en sämre relation.
• Skvallrar. Att skvallra är en naturlig del av oss människor. Men här behöver man tänka på vad och hur man säger något. Om man stör sig på något hos en kollega kommer det sannolikt att komma upp till ytan så småningom. Det bästa sättet är därför att gå direkt till personen det berör och prata igenom situationen.
• Försök inte överglänsa dina kollegor. Slutligen, försök inte få dina medarbetare att se sämre ut genom att undergräva eller “överglänsa” dem. Din roll som ledare är att ta fram det bästa från dina medarbetare