Skapa motivation

Positiv Förstärkning: B.F. Skinner, en framstående psykolog, utvecklade teorin om operant beteende som betonar att beteenden kan förstärkas eller försvagas beroende på konsekvenserna som följer dem. Positiv förstärkning innebär att belöna önskat beteende för att öka sannolikheten att det upprepas. Genom att tillhandahålla belöningar, erkännande eller andra former av positiv feedback kan man öka motivationen och förstärka önskade beteenden.

• Inspirera andra: Som ledare kan du skapa förutsättningar för motivation genom att inspirera dina medarbetare. Att känna att man ser möjligheter och är positiv och själv känna sig motiverad av sitt eget arbete eller organisationens syfte. Inspirera och hjälp dem att få utlopp för sin egen motivation.
• Skapa en motiverande företagskultur: Genom att lyssna, sätta spelregler, förstärka det positiva, uppmuntra öppen kommunikation och skapa tillit kan du skapa en motiverande företagskultur.
• Mål och utvecklingsmöjligheter: Det bästa hade varit om man kunde samköra medarbetarnas och verksamhetens intressen. Om medarbetarna enbart skulle arbeta med det som de är genuint intresserad av och samarbetar med människor med samma syften och mål skulle motivationen lösa sig av sig själv. Verkligheten ser dock inte alltid ut så. Men du kan skapa de bästa förutsättningarna för att komma så nära som möjligt. Det kan du göra genom att lära känna dom, investera tid och pengar för kompetensökning, öka deras självbestämmande och göra dem delaktiga i mål och beslut.