🖋️📄Mål och utveckling

Ta fram penna och papper/skrivbok!

Svara på frågorna nedan

1. Har du kunskap om vad dina medarbetare motiveras av? Om inte…gör något av nedan.
   1. Ställ följande fråga till dina medarbetare “Vilka är de tre bästa sakerna som motiverar dig?”
   2. Om medarbetaren har svårt att svara. Så ta hjälp av dokumenten nedan. Börja med att förstå vilka aktiviteter som man har intresse för. 1. Drivkraft_aktiviteter, 2.Drivkraft_motivation och 3.Drivkraft_kategorier.
   3. Hur kan dessa kopplas till arbetsuppgifterna, organisationens och avdelningens mål?
2. Ett sätt att hålla motivationen uppe är att sätta mål. Tänk både på långsiktiga mål som kan ses som en målbild som du strävar efter och kortsiktiga mål som du kan checka av efter vägen. (se kurserna Lär dig sätta mål och Målstyrning)