Ansvar och initiativ

Ett team på distans kräver individer som är självstyrande, självmotiverade och ansvarsfulla. Men hur främjar du det ansvaret i en virtuell miljö? Att ta ansvar innebär att göra och uppfylla sina åtaganden. Det handlar om att vara proaktiva och vidta åtgärder om det finns en utmaning eller problem som behöver lösas.

Peter Drucker, en av de mest inflytelserika tänkarna inom management, betonade vikten av självstyrande team och individuellt ansvar inom kunskapsarbete. Drucker menade att när medarbetare har tydliga mål och ansvar för sina egna resultat, ökar både motivationen och produktiviteten. I en virtuell miljö där övervakning är begränsad, är dessa principer ännu viktigare, eftersom de förlitar sig på att medarbetare tar ägandeskap över sina egna uppgifter och leveranser.

Klicka igenom följande kort för att lära dig fem tips hur du kan bygga ansvar- och initiativtagande på distans.