🖋️📄Öka ansvar och initiativ

Ta fram din penna och papper/skrivbok!

Svara på frågorna

1. Är medarbetarnas roller och ansvar tydliga och nedskrivna, uppdaterade? Om inte, skriv ner dessa och gå igenom med dina medarbetare
2. Är förväntningar och mål tydliga för dina medarbetare? Har du gjort avstämningar där dom har återkopplat till dig att dom tycker detta är tydligt
3. Är reglerna kring distansarbete tydliga för dina medarbetare? Har du gjort avstämning där dina medarbetare har återkopplat till dig vilka regler som gäller?
4. När du beskriver en uppgift eller ett projekt, poängterar du varför denna är viktig? Syftet?
5. Beskriver du hur en viss uppgift eller projekt kan påverka olika medarbetares tidslinjer eller arbete?
6. Har ni ett bra onlineverktyg där ni kan följa varandras framsteg? Använd Google Dokument eller annat verktyg för att dela dokument, granska text eller idéer eller samarbeta live. Använd webbaserad projektledningsprogram som Trello för att tilldela och kommunicera uppgifter, sätta prioriteringar och ge projektuppdateringar.
7. Hur skulle du kunna lära känna varje medarbetare bättre?
8. Hur skulle du kunna stärka teamet som man bry sig om varandra?
9. Hur skulle du kunna underlätta för informella samtal?

Är det något av ovan du skulle kunna lägga fokus på att förändra som du inte gör idag?