Mål och vision

För dig som ledare kan det vara bra att stärka medarbetarna till exempel inför en förändringsprocess. Att gruppen går mot samma håll under förändringen kan göra att förändringsprocessen blir enklare.

Här är några tips som du kan använda dig av:

• Var tydlig och ärlig av det som händer
• Hjälp medarbetarna att förstå hur förändringen kan vara viktig för olika parter i företaget
• Sätt en vision tillsammans vart ni ska
• Bli en del av förändringsprocessen, skapa tid för samtal och att möt eventuellt motstånd och förvirring