Incitament & fira

När målen är definierade behöver du löpande uppmuntra dina medarbetare att följa dem. Det behöver inte handla om bonus eller presenter. Det kan vara positiv feedback, något som ni på avdelningen hittar på. Det kan till och med vara så att ni tillsammans kommer fram till vad man göra för att fira delmålen.

Det kan handla om mål som påverkar varje individ direkt och hur måluppfyllelsen är fördelaktig för varje medarbetare. Men det kan också handla om avdelningens framsteg som för hela verksamheten framåt.

Välkomna motståndet och inta en inställning av glädje på vägen! Genom att fira ofta små steg och delmål kommer göra oss gladare mer motiverade och nöjda med det vi åstadkommer.