Summering
Bra jobbat! 🤩Nu är den här kursen klar men du kan alltid gå tillbaka till lektionerna när du vill. Att arbeta förebyggande mot kränkande särbehandling är en fördel för både medarbetarna och arbetsgivaren. Det kan minska risken för konflikter eller sämre samarbete och istället höja motivation och arbetstrivsel.
Se till att vara tydlig med att…
- Klargöra att kränkande särbehandling inte accepteras,
- Låt medarbetare förstå vad kränkande särbehandling innebär (låt dom tex gå den här kursen)
- Se till att förebygg att kränkande särbehandling uppstår,
